Eindrucksvolle Ergebnissen der “gemeinsamen Stunde”


Die „gemeinsame Stunde“ ist eine Qualitätssteigerung für die gesamte Schule. Die Standorte berichten von den positiven Effekten u.a. auf die Kommunikation, Arbeitsergebnisse und
Arbeitsbedingungen.

Sie bringt

Mehr Qualität für die gesamte Schule

  • Die Schulinspektion bescheinigt uns: „Das ist gelebter Ganztag!“
  • Wir erleben organisches Wachstum von echtem Ganztag.
  • Unsere Lehrer und Erzieher behalten ihre jeweilige Rolle, aber haben nun ein gemeinsames Ziel. So findet die notwendige Verzahnung statt.
  • Es geht kein Unterricht verloren, es wird Qualität im Unterricht gewonnen.
  • Ein gemeinsamer Blick aufs Kind ist für uns nun Realität.

Gewinn für die Kinder

  • Sie erleben eine deutlich verbesserte Lernsituation durch intensivierten Austausch.
  • Sie profitieren von zwei unterschiedlichen professionellen Blickwinkeln.
  • Sie erleben einen gemeinsam gestalteten Lebensraum.
  • In der „gemeinsamen Stunde“ lernen die Kinder – ganz neu und intensiv.
  • Lehrer sagen: „Die Leistungen einzelner Kinder haben sich deutlich verbessert und ihr Interesse am Unterricht ist insgesamt gestiegen.“
  • Eltern sagen: „Nach diesem Ganztag kommen die Kinder viel ausgeglichener und zufriedener nach Hause.“
  • Die Kinder sagen: „Jetzt sind wir alle zusammen, wie wir zusammengehören!“

Bessere Kommunikation

  • Die Kommunikation aller Partner wurde deutlich verbessert (Lehrer, Eltern, Erzieher).
  • Die Kinder stehen nun im Zentrum unserer Kommunikation.
  • Wir sprechen miteinander – und nicht mehr übereinander.
  • Alle bisher gekündigten Kooperationen wiesen einen hohen Anteil an Kommunikations-Problemen auf, die „gemeinsame Stunde“ verhindert diese.
  • Wir erleben so echten Schulfrieden vor Ort und sparen neben Nerven auch Geld.

Bessere Arbeitsbedingungen

  • Mitarbeiter mit guter Qualifikation können gewonnen und gehalten werden.
  • Wir erleben weniger Personal-Fluktuation durch bessere Arbeitsbedingungen im Nachmittag: Wir bieten mehr Stunden und sinnerfüllte Arbeitsinhalte.
  • Unsere Mitarbeiter empfinden nun eine sehr hohe Arbeitszufriedenheit.

Unser Flyer fasst die Erfolge übersichtlich zusammen.